Desenvolvimento Pessoal Online

O ensino superior é muito bom, mas nem todo mundo tem a chance de ir para a universidade. Como mencionei, quase metade dos profissionais de marketing pesquisados ​​por Rand Fishkin não possui diplomas. Então, como eles obtiveram seu conhecimento? Principalmente de prática, mas também há uma abundância de cursos de treinamento online, de conjuntos de habilidades generalistas a especialistas. No mundo do marketing digital, tudo o que você precisa saber, está disponível online. Basta perguntar ao google.

Além disso, para os novatos, você tem o Digital Garage do Google, que cobre uma ampla variedade de tópicos, do básico ao médio. Há também o Google Squared Online, que é uma certificação muito respeitada. Há um preço por este, mas pode ser pelo empregador ou autofinanciado.

Conforme você avança na indústria, há muitas conferências (online e na vida real pré-COVID-19, é claro!), Webinars, canais slack e grupos aos quais pertencer. Algumas das ferramentas da indústria criaram academias, incluindo a SEMrush Academy, que oferece cursos que abrangem diferentes habilidades de profissionais de marketing digital em sua seção de pesquisa (todo o conteúdo é gratuito e pode ser carregado sem registro).

Se você está em dúvida para saber por onde começar seu desenvolvimento pessoal, Areej AbuAli, fundadora do Women In Tech SEO sugere trabalhar o que você mais gosta de fazer e no que gostaria de desenvolver suas habilidades. É técnico? É conteúdo? É social? É RP digital? Leia sobre as diferentes áreas que se enquadram no marketing digital e tente escolher uma em que suas habilidades e interesses se enquadrem. ‘

Crie sua própria oportunidade

Voltando à ideia de um não graduado que se destaca em uma carreira de marketing técnico: sabemos que há muitos profissionais de marketing digital bem-sucedidos que passaram a infância mexendo em computadores, programando e construindo sites. Eles são naturalmente como esponjas, absorvendo o conhecimento de seus colegas, lendo muito e experimentando coisas online. Eles são estimulados em seu trabalho por seus resultados, explorando o cenário do marketing digital com aprendizagem autodirigida.

Existem muitas maneiras diferentes de fazer isso. Você vai ouvir as pessoas falando sobre ‘sujar as mãos’. Nesse contexto, é muito bom ter a teoria. Mas um empregador quer ver se você colocou toda essa teoria e entusiasmo em prática.

Falei com uma variedade de profissionais de marketing digital experientes que regularmente entrevistam e contratam empregos em marketing digital. Acontece que estamos todos na mesma página. A coisa mais valiosa que você pode fazer, independentemente de você ter um diploma ou não, é dar a um empregador exemplos de seu trabalho. Rand Fishkin, CEO da SparkToro disse que a melhor maneira de começar uma carreira digital é ‘obter alguma experiência, se possível, criando seu próprio site. Não importa o tópico ou o que você vende / promove / escreve / amplifica, mas seu objetivo deve ser construí-lo como um projeto do qual você possa se orgulhar e que exibiria para potenciais empregadores ou clientes. ‘